Supervisor de Inventarios Urgente !!!!

Descripción del puesto:

Te invitamos a formar parte de una Empresa Mexicana con más de 30 años de trayectoria en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de:

SUPERVISOR DE INVENTARIOS (TEMPORAL)

Requisitos:

Ingeniería o Licenciatura (Titulado)

Responsable de Inventarios y Almacén

SAP

Excel

Deseable tener experiencia en el giro farmacéutico

Actividades:

1.- Generar y asegurar el cumplimiento del cronograma de inventarios, verificando que se ejecuten los conteos en tiempo y forma a fin de medir la confiabilidad del inventario.

2.- Investigar y conciliar las diferencias encontradas durante la ejecución de los conteos, revisando la trazabilidad del producto, a fin de mantener la precisión y actualización del inventario.

3.- Emitir reportes puntuales a fin de mantener la exactitud del inventario, reportando a su jefe directo las desviaciones que existan entre el stock físico y el lógico.

4.- Asegurar que se lleve a cabo el inventario anual de los insumos de la salud, coordinando las fechas y ejecución de los conteos, para medir la confiabilidad del inventario.

5.- Proporciona información puntual a los diferentes clientes, enviando reportes de stock y caducidades para brindar certeza y confiabilidad.

6.- Asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos, dando puntual seguimiento a que se acaten los procedimientos vigentes, para mantener la confiabilidad del inventario.

7.- Mantener estricto control del inventario, conciliando entradas y salidas para detectar y eliminar variaciones.

Ofrecemos:

* Sueldo base $20,000 a 21,000 brutos segun experiencia

* Prestaciones de Ley

* Vales de Despensa

* Seguro de Vida

* SGMM

* Caja de ahorro

* Fondo de ahorro

* Comedor subsidiado

* Crecimiento Profresional

Zona de trabajo : Tlalnepantla (Plaza Lago).. Tlalnepark 1

Si te interesa nuestra oferta envíanos tu CV para iniciar un proceso de selección.

Somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa