Supervisor de Beneficios y Compensaciones

Importante Empresa en el Sector Retail nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Beneficios y Compensaciones, responsable de administrar y coordinar estrategias enfocadas en compensaciones, beneficios y bienestar del personal, asegurando competitividad en el mercado y cumplimiento de políticas internas.
Responsabilidades:
Administración y control de beneficios corporativos.
Coordinación de planes de compensación y análisis salariales.
Elaboración y actualización de tabuladores salariales.
Seguimiento a bonos, incentivos y prestaciones.
Análisis de estructuras organizacionales y valuación de puestos.
Gestión de indicadores y reportes del área.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en compensaciones y beneficios.
Conocimiento en nómina, tabuladores salariales y esquemas de compensación.
Deseable experiencia en análisis de datos e indicadores.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Excelente ambiente laboral.
Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate por este medio!