Representante de Recursos Humanos
Su objetivo es:
Es responsable de liderar la administración de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, compromiso de los asociados, relaciones laborales, formación y desarrollo, estrategias de retención y proyectos especiales. Este puesto trabajará estrechamente con el liderazgo de Operaciones de forma proactiva para garantizar la correcta asignación del talento, que los asociados se mantengan plenamente comprometidos y cuenten con las herramientas necesarias para su desarrollo, proporcionando al negocio el talento requerido para apoyar el crecimiento de la operación.
Requerimientos de Educación o experiencia:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida).
Más de 3 años de experiencia
Conocimientos sobre cálculos de nómina y administración prestaciones
Experiencia en admón. de Recursos Humanos
Experiencia en relaciones sindicales
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
Experiencia en la gestión de personal
Manejo de paquete de office
Inglés intermedio (deseable)
Requerimientos de conocimientos y habilidades:
Sentido de urgencia y proactividad
Liderazgo
Comunicación efectiva
Planeación y Organización
Trabajo en equipo
Mejora de procesos
Servicio al cliente
Alto sentido de solución de problemas
Trabajo bajo presión
Adaptación a procesos industriales
OFRECEMOS
Contratación directa por la compañía
Prestaciones Superiores a la Ley
30 días de Aguinaldo
12 días de vacaciones desde el primer año + 7 días personales al año 50% Prima Vacacional
Beneficios adicionales
Fondo de Ahorro 13%
Vales de despensa al mes 10%
Seguro de Gastos Médico Mayores Familiar
Seguro de Vida
Plan de Pensiones 1%
Descuentos en Gimnasios
