Manejo de Redes Sociales (enfoque RH y corporativo)

Responsabilidades
1. Administrar y actualizar las redes sociales
corporativas con enfoque institucional y de capital
humano.
2. Publicar contenido relacionado con cultura
organizacional, vacantes y comunicación interna.
3. Dar seguimiento a mensajes y comentarios
recibidos en redes sociales.
4. Apoyar en campañas de atracción de talento
digital.
5. Coordinar calendarios de publicaciones alineados
a estrategias de RH.
Requisitos
1. Creatividad aplicada a comunicación digital.
2. Organización en gestión de contenidos.
3. Atención al detalle en redacción y publicaciones.
4. Manejo funcional de plataformas de redes
sociales.
5. Capacidad para seguir lineamientos de marca.