LÍDER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (MULTICUENTAS)
Zona Metropolitana | Estado de México
Objetivo del puesto
Liderar las estrategias de reclutamiento para múltiples clientes, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas, técnicas y especializadas mediante la correcta administración del equipo de reclutamiento y el uso eficiente de fuentes de atracción de talento en campo y medios digitales.
Principales responsabilidades
* Coordinar procesos de reclutamiento para múltiples cuentas y proyectos de manera simultánea.
* Liderar, desarrollar y supervisar un equipo de aproximadamente 10 reclutadores.
* Garantizar el cumplimiento de objetivos de cobertura para vacantes operativas, administrativas, técnicas y mandos medios.
* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante fuentes digitales y reclutamiento de campo.
* Supervisar actividades de volanteo, posteo, ferias de empleo, módulos de reclutamiento e intercambios de cartera.
* Gestionar fuentes de reclutamiento como Facebook, LinkedIn, OCC, Indeed, Computrabajo y otras plataformas especializadas.
* Dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPIs) relacionados con cobertura, productividad, tiempo de contratación, rotación y efectividad de ingresos.
* Mantener comunicación constante con clientes para levantamiento de perfiles, seguimiento de procesos y cumplimiento de objetivos.
* Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a clientes y Dirección.
* Garantizar el cumplimiento de metas de contratación y niveles de servicio establecidos.
Perfil requerido
*Indispensable:*
Experiencia reciente y comprobable coordinando procesos de reclutamiento multicuentas, liderando equipos de trabajo y desarrollando estrategias de atracción de talento mediante redes sociales, plataformas digitales y actividades de campo.
Requisitos
* Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
* Experiencia mínima de 3 años como Responsable de Reclutamiento o posición similar.
* Experiencia gestionando múltiples cuentas y operaciones de alto volumen.
* Experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos, administrativos y especializados.
* Dominio de bolsas de trabajo, redes sociales y estrategias de atracción de talento.
* Experiencia en análisis de indicadores, métricas y elaboración de reportes.
* Experiencia liderando equipos de reclutamiento orientados a resultados.
* Disponibilidad para trasladarse a CDMX, Estado de México.
Competencias.
* Liderazgo y desarrollo de equipos.
* Planeación estratégica.
* Orientación a resultados.
* Comunicación efectiva.
* Negociación con clientes.
* Organización y seguimiento.
* Sentido de urgencia.
* Toma de decisiones.
* Trabajo bajo presión.
Ofrecemos
* Sueldo competitivo acorde a experiencia.
* Prestaciones de ley.
* Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
* Participación en proyectos de reclutamiento de alto impacto a nivel nacional.
Horario
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Modalidad
Presencial (oficina y operación en campo).
Si cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento, gestionando múltiples clientes y desarrollando estrategias efectivas de atracción de talento en campo y medios digitales, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.
