Líder de calidad/capacitación capacitación
Propósito de la vacante: Asegurar la competencia técnica del personal de operativo y administrativo, mediante la ejecución y seguimiento del programa de capacitación y certificación interna, garantizando el cumplimiento total de los estándares de clientes y requerimientos de auditorías internas y externas.
ACTIVIDADES
- Gestión de Cumplimiento de Clientes en materia de capacitación y recursos humanos: Coordinar y dar seguimiento al plan de capacitación para cumplir con los requisitos de nuestros clientes.
-Certificación de Personal Operativo: Asegurar que el personal de planta cuente con las competencias necesarias para su puesto, gestionando los procesos de certificación y recertificación interna.
-Desarrollo de Contenidos con Expertos: Colaborar con los expertos técnicos de cada área para la elaboración de materiales, manuales y ayudas visuales de capacitación, brindándoles soporte metodológico para la impartición de cursos.
-Seguimiento en Piso: Validar en las líneas de producción que la capacitación se esté ejecutando conforme al programa y que el personal esté aplicando los conocimientos adquiridos.
-Atención de Auditorías: Fungir como el responsable de RH para responder y presentar la trazabilidad de la capacitación durante auditorías internas y externas.
-Control de Evidencias: Resguardar y digitalizar todas las evidencias físicas (listas de asistencia, evaluaciones, constancias, etcétera) y digitales que respalden las capacitaciones realizadas.
-Ejecución y Facilitación: Impartir cursos de capacitación de acuerdo con las metodologías establecidas por la organización, y coordinar la logística para que los expertos ejecuten los entrenamientos en piso de producción.
CONOCIMIENTOS
-Normatividad en materia de capacitación ante la STPS.
-Detección de Necesidades de Capacitación
-Metodologías de Capacitación.
-Desarrollo y ejecución de capacitación interna.
-NOM-035. Cultura Organizacional. FSSC 22000.
- Excel intermedio
COMPETENCIAS
-Iniciativa
-Liderazgo
-Comunicación Efectiva
-Trabajo en equipo
-Inteligencia Emocional
REQUISITOS
-Mínimo 2 años de experiencia comprobable en puestos similares. (Deseable en empresas de manufactura)
Escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía o afín
si cumples con el perfil postúlate!