Jefe de Relaciones Laborales empresa textil

Buscamos un profesionista con sólida experiencia en relaciones laborales dentro de plantas de manufactura, con capacidad para negociar, resolver conflictos y mantener una relación institucional con el sindicato, garantizando el cumplimiento legal y la estabilidad laboral. Deberá ejercer un liderazgo cercano a la operación, ser firme en la aplicación de políticas y, al mismo tiempo, contar con habilidades de comunicación, negociación y mediación.
Escolaridad
- Licenciatura en: Relaciones Industriales, Derecho o Administración
Experiencia
Indispensable 5 años en: Relaciones Laborales, Plantas de Manufactura
Responsabilidades principales
- Relación y negociaciones con el Sindicato.
- Atender negociaciones laborales individuales y colectivas, conflictos laborales y procedimientos disciplinarios
- Resolver conflictos laborales mediante negociación y conciliación.
- Aplicar medidas disciplinarias conforme al Reglamento Interior de Trabajo.
- Coordinar procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones.
- Representar a la empresa ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y demás autoridades laborales.
- Dar seguimiento a demandas laborales en conjunto con el área jurídica.
- Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Supervisar la aplicación legislación laboral en planta
- Supervisar investigaciones laborales por incumplimientos al reglamento.
- Elaborar indicadores de Relaciones Laborales.
- Coordinar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
- Participar en auditorías laborales, ISO, NOM-035 y cumplimiento legal.
- Contratos Colectivos
- Rescisión de contratos
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones, indemnizaciones, aplicación de impuestos vs. Ley Fiscal.
- Auditorías STPS
- Administración de personal operativo
- Supervisión de servicio médico en planta
- Aplicación de formatos que cumplan con los requerimientos que marca la L.F.T. (convenios de terminación de la relación laboral, convenios fuera de juicio, etc.)

Conocimientos
Ley Federal del Trabajo
Reforma Laboral
Contratos Colectivos
Reglamento Interior de Trabajo
Procedimientos disciplinarios
Relaciones sindicales
Manejo de investigaciones laborales
NOM-035
STPS
Indicadores de RH
Excel intermedio-avanzado

Competencias
Liderazgo
Toma de decisiones
Negociación
Manejo de conflictos
Organización
Seguimiento
Orientación a resultados
Integridad
Trabajo bajo presión
Sueldo: 28,000 + Prestaciones superiores a ley
Zona de trabajo : Naucalpan (zona industrial)