Jefe de Recursos Humanos Experiencia en nominas y manejo de personal

FUNCIONES:

- Atraer y mantener el talento a través de la correcta selección del personal.
- Administración de personal.
- Desarrollar planes y programas de capacitación para mantener la competitividad de la organización.
- Desarrollo y aplicación de políticas.
- Desarrollo, verificación y aplicación de manuales de procedimientos.
- Gestionar el comportamiento de los colaboradores a través de marcos legales.
- Elaborar la nómina y cálculo de prestaciones del personal.
- Elaborar pago de impuestos de IMSS mensuales y bimestrales.
- Mantener la cultura organizacional.
- Atender auditorías (internas, externas y gubernamentales).
- Elaboración y actualización de contratos individuales.
- Elaboración y aplicación de Evaluación de Desempeño 360°.
- Elaboración y aplicación de DNC.
- Elaboración de perfiles y descripción de puestos.
- Entrega de resultados de KPI´S mensuales a Dirección
- Realizar la selección de personal con base en el perfil solicitado.
- Aplicar exámenes de conocimientos y validar los psicométricos para la selección del personal.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Control de vacaciones.
- Verificar que se cumplan las políticas, reglamentos y procedimientos de la empresa.
- Analizar las necesidades de capacitación de los colaboradores.
- Capacitar al personal con base a los lineamientos establecidos.
- Retroalimentar al personal con base en los resultados obtenidos.
- Realizar informes ejecutivos sobre avances, anomalías, propuestas, y mejoras en la organización en temas de Recursos Humanos y Desarrollo de Talento.
- Realizar y turnar a contabilidad el impuesto mensual de nómina.
- Enviar información de acumulados de nómina a Contabilidad al cierre de mes.
- Realizar cálculo de prestaciones.
- Conocer la reglamentación aplicable.
- Realizar encuestas de ambiente laboral para mantener la cultura organizacional.
- Participar en las auditorías desde su programación hasta su ejecución.
- Mantener la información referente al área ordenada y actualizada.
- Atender a los miembros del equipo auditor.
- Responder a los requerimientos gubernamentales.
- Mantener comunicación directa con la Dirección.