Gerente de Ventas en Salud Ocupacional
Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución de la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial de Grupo Consulmed garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad mediante la comercialización de servicios de salud ocupacional, suministros médicos, programas de bienestar corporativo, tarjetas de beneficios médicos PMI y demás soluciones de salud integral, fortaleciendo las relaciones con los clientes y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.
1.- Ejecución de la estrategia comercial
Implementar y dar seguimiento a la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento establecidos para la organización.
Traducir los objetivos estratégicos en planes de acción comerciales medibles.
2.- Desarrollo de negocios
Identificar nuevas oportunidades de negocio en los sectores público y privado.
Prospectar empresas para la comercialización de servicios de salud ocupacional, bienestar corporativo, suministros médicos y soluciones integrales de salud.
Generar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento comercial.
3. Gestión de clientes estratégicos
Mantener relaciones comerciales sólidas con clientes clave.
Participar en negociaciones de alto nivel con directores de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene, Compras, Operaciones y Dirección General.
Asegurar la retención y crecimiento de las cuentas estratégicas.
4. Cumplimiento de metas e indicadores
Monitorear el cumplimiento de cuotas de venta, margen de rentabilidad y objetivos comerciales.
Elaborar reportes periódicos para la Dirección Comercial.
Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
5. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales
Coordinar la elaboración de propuestas económicas y técnicas.
Supervisar procesos de cotización, negociación y cierre de contratos.
Participar en licitaciones, concursos y procesos de adquisición de clientes corporativos.
Monitorear el cumplimiento de cuotas de venta, margen de rentabilidad y objetivos comerciales.
Elaborar reportes periódicos para la Dirección Comercial.
Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Relaciones Comerciales o afín.
Deseable especialidad o posgrado en Dirección Comercial, Ventas o Administración.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de ventas B2B, Salud ocupacional
Experiencia comercializando servicios corporativos, salud ocupacional, bienestar empresarial, seguros, beneficios corporativos o suministros médicos.
Experiencia liderando equipos comerciales de alto desempeño.
Dominio de CRM deseable, indicadores comerciales y gestión de pipeline.
Alta capacidad de negociación, liderazgo y orientación a resultados.
¿Qué te ofrecemos y porque unirte con nosotros?
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