Gerente de Capital Humano Sin Experiencia
Será responsable de asegurar el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y las mejores prácticas de recursos humanos.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
Gestionar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Administrar planes de compensaciones, beneficios y reconocimiento.
Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Conocimiento sólido de legislación laboral y prácticas de gestión de talento.
Manejo de sistemas de Recursos Humanos (HRIS) y Microsoft Office.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley y superiores (según política de la empresa).
Plan de desarrollo profesional.
Capacitación continua.