Generalista de RH sector industrial

Somos una consultoría de capital humano y estamos en búsqueda del mejor talento para uno de nuestros clientes dedicado a la venta de insumos y equipo, para el cuidado de animales de laboratorio. Se trata de una organización con una estructura de equipo compacto (aproximadamente 25 colaboradores) , pero con una sólida visión y planes de expansión a mediano plazo. Es una excelente oportunidad para integrarse a un proyecto donde podrás estructurar el área y crecer profesionalmente a la par de la empresa.

Propósito del puesto:

Administrar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos en planta, asegurando el orden administrativo, el cumplimiento legal y la estabilidad laboral. El perfil seleccionado iniciará con un rol fuertemente operativo (enfoque en nómina y administración de personal) , con un plan de desarrollo estructurado para evolucionar gradualmente hacia responsabilidades estratégicas de Desarrollo Organizacional, cultura y liderazgo.

Requisitos excluyentes (Por favor, abstenerse de postularse si no se cumple con este perfil):

-Experiencia en el sector industrial: Mínimo de 2 a 5 años de experiencia comprobable trabajando dentro de plantas de producción, manufactura o entornos operativos. (No se tomarán en cuenta perfiles con experiencia exclusiva en corporativos u oficinas comerciales).
-Dominio total de Nómina y Seguridad Social: Experiencia indispensable procesando incidencias y ejecutando el proceso completo de nómina, así como el manejo experto de las plataformas SUA, IDSE e IMSS.
-Perfil Generalista: Experiencia equilibrada que incluya tanto Reclutamiento Operativo como Administración de Personal. (No se considerarán perfiles enfocados al 100% en Atracción de Talento/Headhunting).

Responsabilidades Principales:

-Nómina y Seguridad Social: Control integral de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades) y gestión del proceso completo de nómina (altas, bajas, modificaciones de salario y trámites ante el IMSS). Manejo operativo de SUA e IDSE.
-Seguridad, Higiene y Cumplimiento: Apoyo en el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene, NOMs aplicables al entorno laboral (como NOM-035, NOM-019) y soporte básico en auditorías de calidad aplicables al sector industrial.
-Administración de Personal: Integración y actualización de expedientes, control de contratos laborales, aplicación de políticas internas y atención directa a las necesidades del personal administrativo y operativo.
-Atracción de Talento: Levantamiento de perfiles de puesto con líderes de área, publicación de vacantes, filtros telefónicos, entrevistas iniciales y coordinación de ingresos para cubrir oportunamente las posiciones de la planta.
-Onboarding y Capacitación: Diseñar y ejecutar el proceso de inducción inicial, coordinar la entrega de herramientas de trabajo y uniformes, así como dar seguimiento a entrenamientos obligatorios.

Plan de Evolución y Desarrollo Futuro:

Conforme la posición madure y la planta continúe su crecimiento, la persona seleccionada asumirá gradualmente responsabilidades para:

-Crear indicadores estratégicos (KPIs) del área de Recursos Humanos.
Implementar evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo para líderes.
-Participar activamente en proyectos de cultura organizacional, comunicación interna y engagement.

Perfil Profesional Deseado:

-Educación: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
-Competencias clave: Alta organización, atención al detalle, capacidad de ejecución, empatía, manejo de conflictos y fuerte orientación a la resolución de problemas en planta.

Ofrecemos:

Sueldo mensual: $18,000 a $20,000 pesos brutos (esquema 100% nominal).
Oportunidad de crecimiento: Plan de carrera real para estructurar el departamento y liderarlo a mediano plazo.
-Zona de trabajo: Ecatpec, Edo.Mex

Si cumples con el perfil técnico de nómina y reclutamiento operativo, te apasiona el entorno industrial y buscas un proyecto con alto potencial de desarrollo, postúlate por este medio