Funciones principales;
Creación y seguimiento a indicadores de rh ( ausentismo, rotación, clima laboral)
Supervisar al personal operativo
Coordinar actividades y turnos de trabajo.
Resolver incidencias operativas.
Elaborar reportes y controlar información en Excel.
Uso de IA
Creación de dashboards
Kronos ( deseable)
Succesfactor
Métodos de mejora de continua
Asegurar el cumplimiento de procedimientos y políticas.
Coordinar la comunicación entre clientes, supervisores y colaboradores.
Controlar asistencia, ausentismo , permanencia, clima laboral).
Manejo de HC mínimo de 400 personas
Prestaciones de ley
$20mil pesos brutos al mes
$2000 de vales al mes
Implementación de indicadores de RH
Funciones principales;Creación y seguimiento a indicadores de rh ( ausentismo, rotación, clima laboral)Supervisar al personal operativoCoordinar actividades y turnos de trabajo.Resolver incidencias operativas.Elaborar reporte...
Funciones principalesSupervisar al personal operativo.Coordinar actividades y turnos de trabajo.Dar seguimiento a indicadores de rhResolver incidencias operativas.Elaborar reportes y controlar información en Excel.Uso de IADas...
Funciones principalesSupervisar al personal operativo.Coordinar actividades y turnos de trabajo.Dar seguimiento a indicadores de rhResolver incidencias operativas.Elaborar reportes y controlar información en Excel.Uso de IADas...
¡BUSCAMOS JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOS $25000 + $2500 en valesHRBPO (ZONA TULTEPEC)Serás responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos en operación, asegurando una correcta administración de personal, cumplimiento...
¡BUSCAMOS JEFE(A) DE RECURSOS HUMANOSSerás responsable de liderar la estrategia de Recursos Humanos en operación, asegurando una correcta administración de personal, cumplimiento de procesos y, sobre todo, tomar decisiones ...