COORDINADOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
Empresa líder en el sector de distribución (textiles), con más de 20 años de experiencia en el mercado. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha posicionado como un empleador de elección en la industria.
La vacante se encuentra en Tultitlán, Estado de México.
REQUISITOS DEL PUESTO
Experiencia mínima de 3 años en experiencia en procesos de RRHH como contratación, nóminas y gestión de empleados en CEDIS.
RESPONSABILIDADES
Realización y actualización de organigrama.
Gestionar incidencias para nómina quincenal (asistencias, retardos, horas extra, incapacidades, permisos).
Apoyo en la administración de personal, gestión de documentación y aseguramiento de la correcta aplicación de las políticas y normativas internas de la empresa.
Elaboración y actualización de HeadCount, reportes de personal y movimientos.
Seguimiento a procesos disciplinarios conforme a políticas internas y contrato colectivo.
Apoyar en la atención y comunicación con la representación sindical para cierre de minutas.
Control/Solicitud de uniformes y equipo de protección personal.
Desvinculaciones laborales términos de contrato, renuncias y solicitud de finiquitos.
Manejo y solución de conflictos laborales.
Ejecución de indicadores semanales.
Atender dudas del personal relacionadas con su pago y percepciones.
Mantener actualizado el control de vacaciones.
Atención y seguimiento a proveedores.
Manejo de sistema de control de asistencia.
Realizar periódicamente recorridos en cedis para detección de necesidades operativas.
Control y seguimiento de promociones internas.
Seguimiento al programa ?horario flexible? con base al proceso establecido.
PRESTACIONES Y BENEFICIOS
Sueldo quincenal.
Prestaciones superiores a la ley.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de la empresa.
Zona de trabajo: Tultitlán, Estado de México.
Si cumples con el perfil y estás interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio.
