Coordinador de reclutamiento y selección del personal

Modalidad: Presencial ? Híbrido ? Home Office
Horario laboral: Flexible ? Lunes a Viernes.
Tipo de puesto: Tiempo completo.
Tipo de contrato: Contrato indeterminado.
Descripción del puesto: Es el líder encargado de planear, organizar y supervisar la atracción, evaluación y contratación del talento humano.
Responsabilidades principales:
- Definir y alinear perfiles con jefes de área, diseñar estrategias de atracción y publicar vacantes en fuentes adecuadas.
- Organizar, supervisar y dar seguimiento a todo el ciclo: filtro CV, evaluaciones, entrevistas, verificación de referencias y estudios socioeconómicos.
- Coordinar ofertas laborales, documentación, contratos y proceso de inducción/onboarding de nuevas contrataciones.
- Supervisar al equipo de reclutadores, distribuir cargas, estandarizar procesos y capacitar al personal a cargo.
- Medir y reportar indicadores clave: tiempo de cobertura, tasa de ocupación, rotación inicial, costo por contratación; proponer mejoras continuas.

Requisitos:
- Educación: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (Pasante, Trunco o Titulado).
- Experiencia: 6 meses en puestos de RRHH, reclutamiento y selección
- Dominio de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, bolsas de trabajo/Indeed/LinkedIn y sistemas ATS/ERP de RH
- Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, normativas de contratación, expedientes y exámenes médicos laborales

Beneficios:
Salario Mensual: $10,000.00 (pagos semanales).
Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día: IMSS, Infonavit, Aguinaldo,
Vacaciones, Prima vacacional