Coordinador de atracción de talento Manufactura

Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Atracción de talento con sólida experiencia en procesos de atracción y selección de talento para empresas del sector manufacturero. La persona seleccionada será responsable de garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo, contribuyendo al crecimiento y estabilidad de la organización.
Responsabilidades principales:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales en manufactura.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes de alta rotación y posiciones críticas.
Garantizar la adecuación de perfil vs puesto.
Gestionar fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y convenios con instituciones educativas.
Supervisar y elaborar indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes y rotación.
Coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
Administrar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y procesos de contratación.
Realizar informes semanales de posiciones criticas.
Mantener actualizada la base de candidatos y generar reportes de seguimiento para la dirección.
Liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento, cuando aplique.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia como coordinador de 3 a 5 años en reclutamiento dentro del sector manufacturero.
Experiencia coordinando procesos de reclutamiento masivo para personal operativo.
Conocimiento de perfiles de producción, mantenimiento, calidad, logística y posiciones administrativas. Preferentemente giro de artes graficas
Manejo de indicadores de reclutamiento y herramientas de seguimiento de candidatos (ATS).
Competencias
Liderazgo y trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Comunicación efectiva.
Negociación e influencia.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Adaptabilidad a entornos dinámicos.
Ofrecemos
Sueldo base conforme a experiencia
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Comedor subsidiado.
Bono por puntualidad y asistencia.
Horario: lunes a viernes y 2 sábados de guardia al mes
Zona: Cerca a 5 minutos de Puente de Vigas
Únete a nuestro equipo y contribuye a atraer el talento que impulsa la excelencia operativa de nuestra organización.