Coordinador de Administración de Personal Turno a elegir
Responsabilidades
Coordinar y dar seguimiento a los procesos administrativos del personal.
Mantener actualizados los expedientes y registros de colaboradores.
Elaborar y controlar reportes administrativos del área.
Dar seguimiento a incidencias, movimientos y altas o bajas de personal.
Coordinar la documentación necesaria para los procesos internos de Recursos Humanos.
Requisitos
Experiencia previa en administración de personal, Recursos Humanos o áreas administrativas.
Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.
Organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar con información administrativa y documental.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde con experiencia y perfil.
Prestaciones de ley.
Capacitación y acompañamiento durante la integración al puesto.