Becario de Evaluación de Personal De Lunes a Viernes
Responsabilidades
- Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y seguimiento de competencias del personal.
- Colaborar en la aplicación y organización de herramientas de evaluación de colaboradores.
- Dar seguimiento a registros relacionados con desempeño, productividad y desarrollo del personal.
- Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con evaluación y seguimiento de talento.
- Participar en actividades orientadas a fortalecer el desarrollo organizacional.
Requisitos
- Interés en procesos de evaluación y desarrollo del talento humano.
- Habilidad para el análisis de información relacionada con personal.
- Organización y seguimiento documental.
- Comunicación efectiva y trato interpersonal.
- Confidencialidad en el manejo de información laboral.