OBJETIVO DEL PUESTO
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Atracción de Talento en las etapas de reclutamiento, evaluación, selección y contratación, asegurando el seguimiento oportuno de candidatos y el control de información para contribuir a la eficiencia y cobertura de vacantes.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Realizar el primer filtro curricular en bolsas de empleo y organizar los CV para revisión de los ejecutivos.
Coordinar agendas, enviar invitaciones y confirmar con candidatos la logística de entrevistas; recibirlos y canalizarlos con los líderes.
Enviar evaluaciones psicométricas, dar seguimiento a su aplicación y descargar reportes para revisión del personal autorizado.
Contactar proveedores para coordinar estudios de confianza y confirmar la recepción de resultados.
Actualizar la bitácora de vacantes y dar seguimiento por correo a los avances de los procesos.
Preparar correos de presentación de ternas, solicitud de VoBo, envío de carta oferta y requerimiento de documentos.
Recibir, organizar y resguardar documentos y fichas de ingreso, manteniendo la confidencialidad de la información.
Apoyar iniciativas de comunicación y fortalecimiento de la marca empleadora y experiencia del candidato.
PERFIL REQUERIDO
Formación: Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: No indispensable; deseable interés o experiencia académica en Recursos Humanos.
Conocimientos: Excel básico, Outlook, herramientas digitales y manejo de archivos.
Competencias: Organización, comunicación, atención al detalle, proactividad, servicio y confidencialidad.
INDICADORES DE DESEMPEÑO
Bitácora de vacantes y estatus de candidatos actualizados oportunamente.
Entrevistas y evaluaciones coordinadas conforme a los tiempos establecidos.
Expedientes y documentación de ingreso completos, organizados y resguardados.
Seguimiento oportuno a candidatos, líderes internos y proveedores.
ZONA PARA LABORAR: 1ero de Mayo Naucalpan de Juárez
Lunes a viernes 8:30 am 2:30pm
Prestaciones de Ley
