Objetivo del puesto
Apoyar en el cálculo, revisión y procesamiento de la nómina de la organización, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales, así como la correcta administración de incidencias de personal.
Responsabilidades principales
- Cálculo de nómina: Captura y revisión de incidencias (faltas, horas extras, vacaciones, incapacidades).
- Procesos fiscales: Retenciones de ISR, cuotas IMSS, INFONAVIT y demás obligaciones.
- Control de incidencias: Registro y validación de movimientos de personal.
- Generación de reportes: Elaboración de recibos de nómina, dispersión bancaria y reportes internos.
- Atención a empleados: Resolver dudas relacionadas con pagos, descuentos y prestaciones.
- Cumplimiento normativo: Asegurar que la nómina cumpla con la legislación laboral y fiscal vigente.
Formación académica
- Carrera técnica o licenciatura económico administrativa.
- Experiencia minima en áreas de recursos humanos o administración de nómina.
- Relaciones internas y externas Colaboración con el área de Recursos Humanos, Finanzas y Contabilidad.
- Experiencia mínima con plataformas instituciones como IMSS, INFONAVIT y bancos
