Asistente reclutamiento Sin experiencia
Funciones principales
Publicación de vacantes: Difundir las ofertas de trabajo en bolsas de empleo, redes sociales y portales especializados.
Filtro de candidatos: Revisar currículums (CV) y realizar llamadas o entrevistas iniciales.
Evaluaciones: Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o de competencias.
Coordinación de entrevistas: Agendar citas entre los candidatos finalistas y los líderes de área.
Verificación: Investigar referencias laborales y antecedentes de los candidatos.
Gestión documental: Apoyar en expedientes, contratos e inducción del personal de nuevo ingreso.
Requisitos de contratación:
Formación académica: Licenciatura o carrera técnica en Psicología (Organizacional), Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia: Desde 6 meses hasta 1.5 años en reclutamiento (masivo, operativo o administrativo).
Habilidades clave: Manejo de bolsas de trabajo en línea (OCCMundial, Computrabajo, Indeed), comunicación efectiva, organización y manejo de entrevistas