Responsabilidades principales:
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Filtrar currículums según el perfil solicitado y realizar llamadas de prefiltro.
Agendar entrevistas y dar seguimiento a candidatos durante el proceso de reclutamiento.
Apoyar en la integración, control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
Capturar información en bases de datos y sistemas internos de Recursos Humanos.
Elaborar reportes básicos de reclutamiento y movimientos de personal.
Brindar apoyo en procesos de inducción y bienvenida a personal de nuevo ingreso.
Atender dudas iniciales de colaboradores y canalizarlas al área correspondiente.
Requisitos:
Escolaridad: Bachillerato concluido o carrera técnica / licenciatura trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Manejo básico de computadora y paquetería Office (Word, Excel, correo electrónico).
Gusto por el trato con personas, comunicación clara y organización.
Actitud de aprendizaje, responsabilidad y trabajo en equipo.
Competencias deseables:
Atención al detalle y manejo ordenado de información y documentos.
Capacidad para seguir procesos y cumplir fechas límite.
Trato amable y empático con candidatos y colaboradores.
