Estevez.Jor Servicios | Líderes en el sector de Construcción de Redes de Fibra Óptica y telecomunicaciones.
Si eres un apasionado del desarrollo organizacional y te motiva transformar la operatividad de las empresas a través de la gestión estratégica de las personas, ¿estás listo para liderar la evolución de nuestra cultura y procesos internos? Estamos buscando:
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Y NÓMINA
MISIÓN: Gestionar con precisión la documentación del ciclo de vida del colaborador, asegurando el orden administrativo y el cumplimiento de estándares institucionales para facilitar una operación de talento eficiente y transparente.
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS:
- $12,000 a $14,000 MXN Mensuales libres (Acorde a experiencia)
- Pagos Puntuales Quincenales (días 15 y último de mes).
- Prestaciones de Ley desde el día 1: IMSS, Infonavit, Vacaciones, Aguinaldo y Prima Vacacional.
- Contratación directa y aportaciones complementarias a tu AFORE.
- Capacitación: Acceso a certificaciones constantes en el sector.
- Herramientas de Trabajo: Equipo de cómputo y teléfono empresarial.
¿QUÉ BUSCAMOS?:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
- Mínimo 3 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas con personal operativo o trabajo en campo.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit, IDSE y manejo de ERP de nómina.
- Disponibilidad: Para viajar y atender incidencias en los distintos frentes operativos de la empresa.
- Experiencia previa en administración de personal, preferentemente en empresas de servicios a nivel nacional.
- Manejo intermedio de Office y plataformas digitales de RH. (ERP)
- Dominio en procesos de contratación, incorporación de personal y cumplimiento de la normativa laboral.
- Comunicación efectiva, proactividad, orientación al cliente, empatía y trabajo en equipo.
ACTIVIDADES:
- Llevar a cabo el proceso de alta en sistemas internos y la elaboración de contratos legales.
- Gestionar el armado, auditoría y digitalización de expedientes bajo estándares de cumplimiento (checklist).
- Coordinar la logística de ingreso y Onboarding: entrega de kits de bienvenida, credenciales y herramientas de trabajo (EPP y dispositivos electrónicos) en conjunto con TI.
- Brindar atención y soporte cercano tanto al personal local como foráneo, resolviendo dudas y necesidades administrativas.
- Gestionar procesos de desvinculación (renuncias voluntarias), realizando entrevistas de salida y encuestas para detectar áreas de oportunidad.
- Asegurar la recuperación de activos y la correcta integración del expediente de baja (cartas de no adeudo, convenios y bajas IMSS) en coordinación con Nómina.
Lugar de Trabajo: Tlalnepantla Centro, Estado de México
Horario: Lunes a Viernes (8:00 AM ? 6:00 PM) / Sábado rotativo (8:00 AM ? 12:00 PM)
¡POSTÚLATE AHORA! Si cumples con el perfil, adjunta tu CV actualizado por este medio y nos pondremos en contacto contigo para iniciar tu proceso.
