Ubicación: Toluca de Lerdo
Modalidad: Presencial, Híbrido, Home Office.
Horario laboral: Flexible - Lunes a Viernes.
Tipo de puesto: Tiempo completo.
Descripción del puesto:
Encargado de gestionar y analizar procesos relacionados con los colaboradores, apoyando en la administración del talento humano, control de expedientes, reclutamiento, selección, capacitación, evaluación del desempeño y seguimiento de políticas laborales.
Funciones principales:
-Gestionar procesos de reclutamiento y selección de candidatos para cubrir vacantes.
-Administrar expedientes del personal, manteniendo actualizada la información de los colaboradores.
-Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos internos del personal.
-Apoyar en la capacitación y desarrollo de los empleados mediante programas de formación.
-Elaborar reportes y analizar información de recursos humanos para apoyar la toma de decisiones.
Requisitos:
-Educación: Bachillerato General, Carrera Tecnológica, Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o carreras afín (Pasante, trunco o titulado).
-Experiencia no necesaria o mínimo 6 meses.
-Manejo de paqueteria office.
-Capacidad de análisis.
-Comunicación efectiva.
-Trabajo en equipo.
Beneficios:
Salario Mensual: $9,600.00
Prestaciones de Ley:
-IMSS.
-Prima vacacional.
-Aguinaldo.
-Utilidades.
CONOCIMIENTOSPublicar vacantes en diferentes plataformas.Reclutar mediante Facebook, Indeed, Computrabajo y bolsas de empleo.Reclutamiento en campo.Asistir a ferias de empleo.Realizar volanteo y posteo.Generar convenios con mun...
UNETE A NUESTRO EQUIPOSi tienes experiencia en *reclutamiento masivo*, disfrutas el trabajo en campo y sabes cómo atraer candidatos mediante estrategias digitales, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás?* Ejecutar estrateg...