Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un Analista de Personal altamente organizado, analítico y con sólida experiencia en la gestión administrativa de capital humano.
El objetivo principal del puesto será asegurar el correcto control de incidencias, administración de expedientes, soporte en el cálculo de nómina y cumplimiento de las obligaciones laborales internas de la unidad o sucursal.
Funciones principales:
Administración y actualización constante de los expedientes físicos y digitales del personal.
Control de incidencias diarias (asistencias, faltas, retardos, incapacidades, vacaciones y permisos) para el envío al área de nómina.
Gestión de altas, bajas y modificaciones de contratos, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Coordinación del proceso de Onboarding (inducción) y entrega de uniformes/herramientas de trabajo a nuevos ingresos.
Atención y resolución de dudas de los colaboradores respecto a sus pagos, prestaciones y solicitudes administrativas.
Apoyo en el cálculo de finiquitos, liquidaciones y entrega de constancias laborales.
Requisitos del perfil:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Contaduría o carrera afín (Pasante o Titulado).
Experiencia: Mínimo 1 año comprobables en administración de personal, pre-nómina o áreas generalistas de RH.
Manejo intermedio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de cruce de datos como BUSCARV/VLOOKUP).
Conocimiento y uso de algún sistema de nómina o ERP (ej: NOI, CONTPAQi, SAP o similar).
Sólidos conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Alta confidencialidad, excelente comunicación interorpersonal, organización y sentido de urgencia.
Beneficios:
Sueldo base mensual: $13,500.00 + Prestaciones de Ley desde el primer día.
Tipo de contrato: tiempo indeterminado -
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Toluca de Lerdo.
