Analista de Desarrollo Organizacional Gustavo A. Madero

¡¡¡BUSCAMOS TU TALENTO!!!
** ANALISTA DE DESARROLLO ORGANICACIONAL **
Estamos en busca de tu Talento, buscamos ANALISTA DE DO Encargado de mejorar la eficiencia, cultura y desempeño de una empresa mediante estrategias enfocadas en las personas, procesos y estructura organizacional.
Requisitos Analista de Desarrollo Organizacional
Formación académica:
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o afín.
Deseable especialidad o diplomado en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años en áreas de Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o afines.
Experiencia en implementación de evaluaciones de desempeño, clima organizacional y capacitación.
Participación en proyectos de cambio organizacional y cultura laboral.
Conocimientos técnicos:
Modelos de evaluación de desempeño.
Diseño e implementación de planes de capacitación.
Diagnóstico organizacional y análisis de clima laboral.
Gestión por competencias.
Manejo de indicadores (KPIs) de talento.
Conocimiento en NOM-035 (deseable en México).
Habilidades:
Análisis y pensamiento estratégico.
Comunicación efectiva.
Gestión del cambio.
Trabajo en equipo.
Organización y seguimiento.
Inteligencia emocional.
Competencias clave:
Orientación a resultados.
Enfoque en desarrollo de talento.
Proactividad e innovación.
Adaptabilidad al cambio.
Herramientas:
Manejo de Excel intermedio/avanzado.
Plataformas de encuestas (ej. clima laboral).
Sistemas de gestión de talento (deseable).
Otros:
Disponibilidad para trabajo presencial/híbrido según la operación.
Enfoque en mejora continua y cultura organizacional. OFRECEMOS
Sueldo Competitivo Prestaciones de ley y Superiores
Contratación directa por la empresa. Vales de despensa Comedor
Y MUCHO MÁS
Horarios de Lunes a viernes 8:00-18:00
Zona de trabajo Cuautitlán