¿Te apasiona transformar datos en estrategias?
Buscamos un(a) Analista de Datos de Recursos Humanos con enfoque analítico y orientación a resultados, capaz de convertir información en indicadores que apoyen la toma de decisiones y la mejora de los procesos.
Principales responsabilidades.
- Administrar y actualizar bases de datos de Recursos Humanos.
- Generar reportes ejecutivos e indicadores de gestión de personal.
- Diseñar y mantener dashboards en Excel y Power BI.
- Elaborar y Analizar reportes.
- Identificar oportunidades de mejora mediante análisis de datos.
- Automatizar procesos de generación de reportes y seguimiento de indicadores.
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Perfil Requerido.
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 2 años en análisis de datos, inteligencia de negocio o indicadores de Recursos Humanos.
- Experiencia en empresas de manufactura deseable.
Conocimientos.
- Excel avanzado.
- Power BI.
- Tablas dinámicas y análisis de bases de datos.
- Sistemas ERP
Competencias.
- Pensamiento analítico.
- Atención al detalle.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Manejo de información confidencial.
Ofrecemos.
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
Si te encuentras interesado(a) y cumples con el perfil postúlate por este medio.
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