Analista de capacitación y diseño organizacional

Empresa del sector químico busca integrar a su equipo de Recursos Humanos a un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional, responsable de coordinar e implementar programas que fortalezcan las competencias, el desempeño y desarrollo de nuestros colaboradores.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia:
De 3 a 5 años en diseño e impartición de capacitación.
Mínimo 3 años realizando DNC y programas anuales de capacitación.
Experiencia en manejo y facilitación de grupos operativos y administrativos.
Conocimiento y experiencia en cumplimiento ante STPS: DC-3, DC-4 y NOM-035.
Deseable experiencia en Desarrollo Organizacional: clima laboral, evaluación de desempeño y planes de carrera.
Experiencia en empresas industriales, manufactura, distribución o logística será considerada un plus.
Principales responsabilidades
Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) en conjunto con líderes y gerencias.
Elaborar y dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación.
Diseñar contenidos, materiales y dinámicas para personal operativo, administrativo y gerencial.
Coordinar e impartir cursos de inducción, capacitación normativa y desarrollo de habilidades.
Gestionar instructores y proveedores externos de capacitación.
Administrar evidencias y documentación de capacitación ante la STPS (DC-3 y DC-4).
Participar en la implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS.
Apoyar procesos de clima laboral, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
Evaluar la efectividad de las capacitaciones y generar indicadores y reportes del área.
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Sueldo acorde a experiencia
Modalidad 100% presencial, con visitas a planta y centros de distribución.
Horario de lunes a viernes
Si cuentas con experiencia impartiendo capacitación, disfrutas trabajar frente a grupos y te interesa participar activamente en el desarrollo del talento, queremos conocerte.