Administrador De Nomina y Personal

OBJETIVO DEL PUESTO
Administrar y supervisar los procesos de nómina y administración de personal, asegurando la correcta gestión de incidencias, movimientos de colaboradores, prestaciones, obligaciones laborales y cumplimiento de las fechas de pago.
REQUISITOS
Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en administración de personal y nómina.
Experiencia en procesamiento y revisión de nómina semanal y catorcenal.
Conocimientos sólidos en Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT e impuestos relacionados con nómina.
Manejo de sistemas de nómina: Worky, NOI o similares.
Excel intermedio-avanzado.
Experiencia administrando personal operativo y administrativo.
Disponibilidad para viajar.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Supervisar y validar el proceso de nómina semanal y catorcenal, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de las fechas de pago.
Ejecutar el procesamiento completo de nómina cuando sea necesario.
Gestionar altas, bajas, modificaciones salariales e incidencias.
Administrar y mantener actualizada la información relacionada con IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Dar seguimiento a incapacidades, préstamos, vacaciones y demás trámites de personal.
Integrar y controlar expedientes físicos y digitales de colaboradores.
Administrar prestaciones y beneficios corporativos.
Mantener actualizada la base de datos de personal.
Administrar y controlar la plantilla de personal, conciliando posiciones autorizadas, plantilla activa y presupuesto.
Elaborar reportes e indicadores para Recursos Humanos, Finanzas y Dirección.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina y administración de personal.
Brindar atención y asesoría a colaboradores en temas de nómina y prestaciones.
COMPETENCIAS
Alto sentido de organización y control.
Excelente atención al detalle.
Gusto por los números y análisis de información.
Capacidad para identificar desviaciones y riesgos.
Orientación al servicio y atención a colaboradores.
Comunicación efectiva.
Manejo confidencial de información.
Pensamiento analítico.
Toma de decisiones basada en datos.
OFRECEMOS
Sueldo de $20,000 a $25,000 brutos mensuales.
Pago catorcenal.
Prestaciones de ley y superiores.
Prima vacacional del 50%.
Aguinaldo de 30 días.
Fondo de ahorro del 8%.
Seguro de vida.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional.
Participación en proyectos regionales y exposición a mejores prácticas internacionales.
Estabilidad laboral.
Zona de trabajo: Tlalnepantla, Estado de México.
Si cumples con el perfil, ¡esperamos recibir tu CV!