Abogado laboral Junior

Grupo CANTEC cuenta con 20 años de experiencia en la industria del BPO, Contact Center y Cobranzas, con presencia en México, Ecuador, Guatemala, Argentina y República Dominicana.
¡Únete a nuestro equipo como Abogado Laboral Jr. y forma parte del área jurídica, contribuyendo al cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de seguridad social, así como al seguimiento y control de los procesos legales de la organización!
Objetivo del puesto:
Brindar apoyo en la gestión jurídico-laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las obligaciones en materia de seguridad social y las disposiciones de las autoridades correspondientes, mediante la elaboración, revisión y control de documentación, así como el seguimiento de procedimientos y asuntos legales laborales.
¿Cuáles serán tus actividades?
Elaboración, revisión y actualización de documentación laboral, incluyendo altas de personal, formatos de vacaciones, cartas administrativas, actas y demás documentos relacionados con la relación laboral.
Gestionar y mantener el control documental de expedientes laborales, asegurando que la información se encuentre completa, organizada y actualizada.
Dar seguimiento a trámites y obligaciones relacionadas con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y demás disposiciones en materia de seguridad social.
Apoyar en el cumplimiento de las obligaciones ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), así como en la atención y seguimiento de requerimientos e inspecciones laborales.
Dar seguimiento a juicios laborales, procedimientos jurídicos y asuntos legales relacionados con la empresa.
Mantenerse actualizado respecto a reformas laborales y cambios en la legislación vigente, identificando su impacto en los procesos internos de la organización.
Brindar asesoría y soporte en temas jurídico-laborales a las diferentes áreas de la empresa.
Apoyar en la correcta aplicación de políticas, reglamentos internos y disposiciones legales en materia laboral.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho concluida.
Cédula profesional indispensable.
Experiencia o conocimientos en derecho laboral y relaciones de trabajo.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y sus reformas.
Conocimientos en materia de seguridad social, IMSS y obligaciones ante la STPS.
Experiencia en elaboración y revisión de documentos laborales y administrativos.
Conocimientos básicos en seguimiento de juicios y procedimientos laborales.
Manejo y control de expedientes y documentación legal.
Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de procesos.
Responsabilidad, iniciativa, comunicación efectiva y disposición para aprender.
Ofrecemos:
Sueldo mensual de $10,000 a $12,000 netos, de acuerdo con experiencia y conocimientos.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Buen clima organizacional.
Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
¡En Grupo CANTEC queremos conocerte! Si cuentas con el perfil y buscas desarrollarte en el área jurídico-laboral, esta oportunidad es para ti.