Abogada jr

Empresa del sector telecomunicaciones solicita Abogada Laboral Jr. con experiencia en atención de demandas laborales, contestaciones y seguimiento de juicios individuales.
Buscamos a alguien con muy buena base técnica, acostumbrado a trabajar con tiempos de tribunales y con alto sentido de responsabilidad en el manejo de expedientes.
Responsabilidades:
Atención y seguimiento de demandas laborales individuales (físicas y electrónicas).
Elaboración de contestaciones de demanda, promociones, ofrecimiento y desahogo de pruebas.
Integración, control y actualización de expedientes laborales.
Apoyo en la preparación de audiencias
Coordinación con despachos externos y áreas internas (RH, Nóminas, Operaciones) para recabar información y evidencias.
Cálculo y revisión de montos reclamados vs. montos a negociar en conjunto con el área.
Elaboración de convenios y cierre administrativo de casos.
Apoyo en la elaboración de actas administrativas e investigaciones internas cuando se requiera.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho (pasante o titulado, indispensable tener cédula en trámite o vigente).
Disponibilidad para viajar (INDISPENSABLE)
Mínimo 12 años de experiencia en litigio laboral individual (indispensable: haber atendido demandas, contestaciones o audiencias).
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y del procedimiento laboral.
Deseable experiencia con Plataforma de Tribunales Laborales y juicios orales.
Excelente ortografía, redacción jurídica y manejo de documentos.
Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PDF).
Alto sentido de confidencialidad, ética y orden en el manejo de información.
Excelente presentación.
Ofrecemos:
Sueldo fijo de $15,000 - $20,000 MXN mensuales a tratar según experiencia
Prestaciones de ley.
Oportunidad de seguir desarrollando experiencia en litigio laboral con alto volumen de casos.
Ambiente profesional y aprendizaje constante.
Solo se tomará en cuenta CV con fotografía.