Líder de Gestión de Talento

Líder de Gestión de Talento Resumen del Puesto Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo de personas, la creación de experiencias que impulsen el crecimiento de los colaboradores y la construcción de una cultura organizacional sólida. Si te identificas con estos valores, esta oportunidad es para ti.

Misión del Puesto Diseñar e impulsar iniciativas estratégicas en Gestión de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura, con el objetivo de crear un entorno propicio para el desarrollo, crecimiento y contribución de nuestros colaboradores.

Responsabilidades Clave - Liderar los procesos de atracción y selección de talento, así como las estrategias de onboarding y offboarding.
- Gestionar integralmente los procesos de capacitación y desarrollo profesional.
- Impulsar programas de gestión del desempeño y planes de carrera.
- Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura y el clima organizacional.
- Realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de Gestión de Talento. Requisitos del Perfil - Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
- Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional.
- Sólidos conocimientos en atracción de talento, desarrollo, cultura y clima organizacional.
- Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias innovadoras.
- Orientación a resultados y al desarrollo del capital humano.