Store Manager ? marca internacional tu liderazgo premium en retail Evento de reclutamiento

Lidera boutiques de lujo y potencia tu carrera en retail internacional
¿Te apasiona la moda, el lujo y brindar experiencias excepcionales al cliente?
Esta es tu oportunidad de integrarte a una firma internacional de joyería y accesorios con presencia global, liderando boutiques estratégicas en México.

Aquí no solo gestionas una boutique: impulsas resultados, inspiras equipos y representas una marca icónica que transforma cada experiencia de compra en un momento premium.

Tu misión
- Impulsar la rentabilidad de la boutique
- Liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas
- Garantizar una experiencia premium para cada cliente
- Supervisar operación, inventarios y caja
- Mantener estándares de visual merchandising y presentación

Lo que tenemos para ti

- Sueldo base mensual: $13,230 brutos
- Esquema de comisiones atractivo por cumplimiento de metas
- Prestaciones de ley y superiores
- Descansos flexibles: 2 días de descanso
- Oportunidad de crecimiento en una marca reconocida internacionalmente
- Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Perfil que buscamos
- Experiencia mínima de 2 a 3 años como Gerente o Store Manager en retail (moda, - joyería, accesorios, calzado o marcas premium)
- Bachillerato concluido o Licenciatura trunca/concluida
- Liderazgo, enfoque a resultados y excelente presentación
- Disponibilidad de horario comercial de lunes a domingo

Evento de contratación masiva
Fecha: Jueves 11 de junio de 2026
Hora: 12:00 pm
¡postulate por este medio y obten la liga para conectarte!

Si cuentas con experiencia liderando equipos, administrando operaciones comerciales y alcanzando resultados dentro del sector retail, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu desarrollo profesional en una organización sólida y en constante crecimiento.

En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.