¿Por qué trabajar en Silca Logística?
Combinamos experiencia con propósito. Aquí encontrarás formación continua, un ambiente de trabajo colaborativo, así como la seriedad y formalidad que nos da nuestras certificaciones.
Resumen del puesto:
La posición de Glosador tiene como objetivo: Verificar que la información declarada en los pedimentos de importación y exportación cumpla con la normativa aduanera, fiscal y regulatoria aplicable, asegurando su correcta clasificación arancelaria, descripción, documentación, soporte y cumplimiento de regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA).
Responsabilidades clave:
- Glosa y validación de los pedimentos de importación y exportación.
- Revisar los resultados del reconocimiento previo realizado por el tramitador.
- Emitir observaciones sobre diferencias detectadas durante el reconocimiento previo.
- Revisar y validar trámites relacionados con regulaciones y restricciones no arancelarias (RRNA), tales como COFEPRIS, UVAS, SADER, SEDENA y permisos o avisos automáticos.
- Verificar que todos los documentos obligatorios estén integrados y digitalizados.
- Asegurar que las operaciones cumplan con los criterios legales y normativos vigentes, incluyendo actualizaciones del DOF, SADER, PROFEPA, entre otros.
- Mantener actualizado el catálogo de partes.
- Entre otras.
Requisitos mínimos:
1. Licenciatura en comercio exterior o afín.
2. Experiencia: 2 años en puesto similar
3. Conocimientos en Leyes aplicables al comercio exterior.
Competencias:
* Colaboración
* Adaptabilidad y flexibilidad
* Compromiso con el servicio
* Comercio exterior
* Traslado de aprendizajes
* Iniciativa
Valores:
* Honestidad
* Responsabilidad
* Proactividad
* Compromiso con el servicio
* Respeto
Beneficios y desarrollo:
En Silca Logística creemos que el éxito de nuestras operaciones nace del cuidado de las personas, por eso te ofrecemos:
* Salario neto mensual dentro del rango de A a B, prestaciones de ley y posibilidades de crecimiento.
* Fondo de ahorro y convenios que ayudan a tu bolsillo.
* Caja de ahorro
* Uniformes y herramientas de trabajo.
* Guardias sabatinas
* Permisos especiales con goce de sueldo (cumpleaños, maternidad, paternidad, perdida familiar, matrimonio)
* Actividades internas.
