Ejecutivo de capacitación Administrativo

EJECUTIVO DE CAPACITACIÓN
Licencia de conducir tipo A.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES BASICAS:
Identificar necesidades de capacitación del personal mediante análisis de desempeño y entrevistas para elaborar el diagnóstico de necesidades de capacitación.
Elaborar la calendarización mensual de cursos conforme al plan anual de capacitación para facilitar la programación y seguimiento de actividades.
Crear enlaces e invitaciones de cursos en plataformas digitales para asegurar la participación del personal convocado.
Elaborar reportes, manuales, constancias DC-3 y reconocimientos de los cursos impartidos para documentar la formación recibida por el personal.
Coordinar la logística de cursos de inducción para personal de nuevo ingreso con el fin de facilitar su integración a la organización.
Gestionar la relación con instructores internos y externos para asegurar la disponibilidad y calidad de los contenidos impartidos.
Evaluar la efectividad de los cursos impartidos mediante encuestas y análisis de resultados para proponer mejoras en el programa de capacitación.
Elaborar informes mensuales de avance en capacitación para presentar resultados a la jefatura y áreas involucradas.
Supervisar el cumplimiento de requisitos normativos en capacitación como la emisión de constancias oficiales.
OFRECEMOS:
-Prestaciones superiores a las de ley
-Oportunidad de crecimiento
-30 días de Aguinaldo
-Fondo de ahorro
-Reparto de utilidades
-Prima vacacional
-Vales de despensa mensual
-Seguro de vida
-Seguro social
-FONACOT
-capacitación continua
-Uniformes
-Descuentos exclusivos... y más