Practicas Profesionales Practicante para RH
Descripción del Proyecto
Diseñar e implementar iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador, el clima laboral y el compromiso organizacional, mediante el análisis de información, la ejecución de programas de reconocimiento y la generación de acciones que impulsen la cultura organizacional alineada al modelo Somos CEMEX.
Retos que implican para el estudiante
Interactuar con colaboradores de diferentes niveles organizacionales.
Analizar información relacionada con clima laboral, compromiso y reconocimiento.
Gestionar proyectos con impacto directo en la experiencia de los colaboradores.
Desarrollar propuestas de mejora basadas en datos y retroalimentación de los empleados.
Adaptarse a entornos de trabajo dinámicos y orientados a resultados.
Principales responsabilidades y actividades por realizar
Apoyar en la implementación de programas de clima laboral y compromiso.
Participar en la organización de eventos de integración, reconocimiento y cultura.
Apoyar en campañas de comunicación interna.
Dar seguimiento a iniciativas de reconocimiento y bienestar.
Colaborar en proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.
Proponer mejoras que contribuyan a fortalecer la experiencia del colaborador.
Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje
Diseño y ejecución de campañas de comunicación interna.
Propuesta final de mejora para un proceso o programa del área de Recursos Humanos.
Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos
Organización y planeación.
Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.
Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.
Adaptabilidad.
Confidencialidad y ética profesional.