Importante empresa de insumos para cafeterías llega a Torreon.
Buscamos un(a) Gerente de Sucursal para liderar la apertura y la operación integral de nuestro nuevo punto de venta en Torreón: resultados comerciales, control administrativo y coordinación de un equipo pequeño. Es una posición con alta autonomía y responsabilidad directa sobre caja, inventario y meta de ventas, con la oportunidad de construir la sucursal desde el arranque.
Responsabilidades principales
- Participar en el arranque de la sucursal: montaje, surtido inicial, integración del equipo y puesta en marcha de la operación.
- Cumplir la meta de ventas mensual de la sucursal y dar seguimiento diario al avance.
- Atender clientes y dar seguimiento a prospectos en CRM, con registro completo y oportuno.
- Manejo de efectivo: apertura y cierre de caja, cortes, conciliaciones y depósitos.
- Control de inventario: recepción, acomodo, conteos cíclicos y gestión de resurtido.
- Facturación y documentación en sistema ERP.
- Mantener la sucursal en condiciones de orden, limpieza, exhibición y seguridad conforme a checklists de auditoría.
- Organizar horarios, asistencia y cobertura del equipo; capacitar y evaluar a su personal con evidencia objetiva.
Manejo íntegro del personal mediante liderazgo y evaluaciones objetivas.
Buscamos una persona sumamente responsable que sepa apegarse a procesos e indicaciones.
Requisitos
- Experiencia mínima de 5 años como encargado, gerente o responsable de sucursal, punto de venta o retail, con responsabilidad simultánea de ventas y administración.
- Manejo comprobable de caja, cortes e inventarios.
- Experiencia liderando equipos pequeños (2 a 6 personas).
- Manejo de herramientas digitales: CRM, ERP de facturación, hojas de cálculo y apps de auditoría.
- Escolaridad mínima: preparatoria concluida; deseable carrera técnica o licenciatura trunca/concluida.
- Residir en Torreón o zona conurbada.
- Referencias laborales satisfactorias: es requisito indispensable contar con al menos dos referencias verificables de jefes directos de empleos anteriores. Este proceso incluye verificación telefónica de referencias, y una referencia desfavorable o imposible de verificar es motivo de descarte.
- Deseable: haber participado en la apertura de una sucursal, tienda o punto de venta nuevo.
- Deseable: experiencia en el sector de alimentos, bebidas, cafetería o equipo para restaurantes.
Ofrecemos
- Sueldo base de $20,000.00 mensuales brutos.
- Bono mensual por desempeño de hasta $10,000 adicionales, con esquema transparente de objetivos de venta y evaluación de desempeño. Ingreso potencial total: $30,000 mensuales.
- Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
- Horario: lunes a viernes de 10:00 a 19:00 con una hora de comida, y sábados de 10:00 a 15:00. Descanso los domingos.
- Capacitación en producto y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
Importante: este puesto implica responsabilidad directa sobre efectivo e inventarios, por lo que la verificación de referencias laborales es una etapa obligatoria y determinante del proceso de selección. Solo consideraremos candidatos que puedan proporcionar el contacto de al menos dos jefes directos de empleos anteriores.
