Importante empresa líder en el sector de transporte de personal y logística se encuentra en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento con fuerte enfoque en reclutamiento operativo masivo y estrategias en campo.
Si eres una persona dinámica, orientada a resultados, con facilidad de palabra y te apasiona el trabajo en terreno para conectar con los mejores perfiles, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué buscamos?
Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínima de 1 a 2 años indispensables en reclutamiento de perfiles operativos, especialmente operadores de transporte (5ta rueda, personal o carga).
Habilidades clave: Experiencia comprobable en reclutamiento en campo (80%) y uso de fuentes tradicionales/digitales (20%).
Conocimientos: Manejo de perfiles con licencias federales o estatales vigentes, psicometrías básicas y validación de referencias laborales.
Disponibilidad para trasladarse a distintos puntos estratégicos de reclutamiento.
Principales funciones y responsabilidades:
Ejecutar estrategias de reclutamiento en campo (posteo, volanteo, ferias de empleo, vinculación municipal y módulos de atención).
Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de empleo digitales y redes sociales enfocadas al sector operativo.
Entrevistas iniciales, filtrado profundo de candidatos y validación del cumplimiento de perfiles (licencias, aptitud médica, antecedentes).
Coordinación de pruebas de manejo, exámenes médicos y recopilación de documentación para contratación.
Asegurar el cumplimiento del plan de cobertura en tiempo y forma para garantizar la continuidad de la operación.
¿Qué ofrecemos?
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Apoyo de viáticos / transporte para actividades en campo.
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo corporativo y dinámico.
¡Postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado y forma parte de nuestro gran equipo de trabajo!
