Trainee (CatMan) Category Management
Importante y posicionada empresa del sector solicita:
Trainee Category Management (CatMan)
Beneficios:
- Sueldo $18,000 brutos.
- Prestaciones de ley y superiores.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
- Esquema híbrido.
Requisitos:
- Licenciatura en Marketing, Administración, , Ingeniería Industrial, Economía, Negocios o afín.
- Sin experiencia o 6 meses de experiencia en funciones similares con interés de desarrollarse en el área.
- Inglés intermedio.
- Conocimientos básicos de herramientas como Excel, Power BI (deseable) o plataformas de investigación.
- Interés por áreas comerciales, análisis de datos, comportamiento del consumidor y tendencias de mercado.
- Capacidad analítica, pensamiento crítico y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Proactividad, disposición para aprender y apertura al trabajo colaborativo.
Funciones:
- Análisis de categorías, marcas y desempeño de SKUs.
- Seguimiento a KPIs comerciales y tendencias de mercado.
- Elaboración de reportes y presentaciones clientes externos e internos
- Soporte en proyectos de surtido, planogramas y estrategias de anaquel
- Apoyar en el análisis de tendencias de consumo y comportamiento del shopper.
- Actualización de dashboards y bases de datos.
- Coordinación con equipos comerciales y trade marketing.
- Participar en reuniones de seguimiento con equipos multifuncionales.
Horario:
- Lunes a viernes de 7:30 am a 4:30 pm.
- Modalidad híbrida.
Zona de trabajo:
Torre Esmeralda II, Perif. Blvd. Manuel Ávila Camacho 32, Lomas - Virreyes, Lomas de Chapultepec, Miguel Hidalgo, 11000 Ciudad de México, CDMX.
ManpowerGroup se compromete a brindar oportunidades de empleo igualitarias y a tratar a todos los solicitantes y empleados con respeto e igualdad de oportunidades, independientemente de su raza, color, religión, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, información genética, o cualquier otra característica protegida por la ley.