PERFIL: TEAM LEADER EXPERIENCIAS VACACIONALES PREMIUM
Grupo Vidanta World CDMX (Polanco)**
Sobre Grupo Vidanta / Vidanta World
Grupo Vidanta es una de las compañías líderes en el desarrollo de resorts de lujo en México, reconocida por brindar experiencias vacacionales exclusivas.
A través de Vidanta World, integra hospitalidad, entretenimiento y experiencias premium, posicionándose como referente en el sector turístico de alto nivel.
Objetivo del puesto
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Ejecutivos de Experiencias Vacacionales Premium (Vacation Planners), asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales mediante estrategias de prospección, seguimiento y conversión en sala de ventas.
Ubicación de trabajo
Distrito Polanco, Ciudad de México
Responsabilidades principales Liderar y supervisar al equipo de ejecutivos en sala de ventas. Asegurar el cumplimiento de metas individuales y grupales. Dar seguimiento a indicadores de desempeño (citas, conversión, productividad). Capacitar, motivar y desarrollar habilidades comerciales del equipo. Implementar estrategias para incremento de generación de prospectos y cierres. Monitorear la calidad de la atención y experiencia al cliente. Acompañar al equipo en procesos de venta y cierre. Detectar áreas de oportunidad y proponer mejoras operativas. Elaborar reportes de resultados y desempeño. Garantizar alineación con estándares de marca premium.
Requisitos Experiencia mínima de 1 a 2 años liderando equipos de ventas. Experiencia en ventas presenciales (preferente sector turístico, inmobiliario o retail premium). Habilidades comprobables en liderazgo, coaching y cierre de ventas. Excelente presentación ejecutiva. Alto enfoque a resultados y manejo de KPIs. Disponibilidad de horario.
Competencias clave Liderazgo y desarrollo de equipos Estrategia comercial Negociación y cierre Toma de decisiones Comunicación efectiva Orientación a resultados Inteligencia emocional
Esquema de ingresos Esquema basado en comisiones + bonos por desempeño del equipo Ingresos variables con alto potencial Incentivos por cumplimiento de metas
Perfil ideal Líder nato, con energía y presencia. Enfoque en resultados y generación de ingresos. Capacidad para inspirar, desarrollar y retener talento comercial. Experiencia en ambientes dinámicos y de alto desempeño.
