¡Únete a nuestro equipo como Supervisor(a) de Reclutamiento!
Si tienes pasión por la gestión del talento, disfrutas conectar con personas y buscas una empresa donde puedas desarrollarte profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!
Objetivo del puesto
Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección, asegurando tiempos de respuesta adecuados, calidad de candidatos y seguimiento oportuno durante todo el proceso para la cobertura de vacantes
Responsabilidades:
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin de perfiles operativos y especializados
Atender principalmente vacantes de perfil operativo y posiciones de alto volumen.
Mantener actualizada la información y avances de las vacantes.
Elaborar reportes de seguimiento y cobertura de posiciones.
Apoyar en estrategias para mejorar tiempos y fuentes de atracción de talento.
Supervisión del equipo de Reclutadores para asegurar el correcto flujo del proceso
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín concluida Pasante o Titulada
Experiencia de 1 año como Supervisor(a), Coordinador(a) o Líder en reclutamiento y selección.
Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles operativos
Manejo de indicadores, reportes y seguimiento de procesos de reclutamiento
Organización y capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente.
Ofrecemos:
Salario base + bono
Horario de lunes a viernes de 9 a 19 hrs / guardias sabatinas
Prestaciones de Ley
Seguro de vida
Zona de trabajo presencial en Col del Valle
Si se encuentra interesado en la oferta, favor de postularse por este medio anexando su CV actualizado
En Eficasia promovemos procesos de atracción de talento basados en la igualdad de oportunidades, sin distinciones ni exclusiones por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana. En ningún caso se solicitan certificados médicos de no embarazo ni de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo
