Supervisior de ventas Zona CDMX

Importante empresa Farmacéutica se encuentra en búsqueda de un Coordinador Sr de Ventas Retail para liderar nuestras operaciones. Si eres un profesional apasionado por las ventas, la gestión estratégica y la formación de equipos de ventas de alto desempeño, ¡esta es tu oportunidad!

REQUISITOS:
Escolaridad: Licenciatura en Administración o afín.
Experiencia mínima de 3 a 4 años como supervisando puntos de venta retail
Necesario conocimiento en supervisión de puntos de venta y plantillas de fuerza de ventas.
Conocimiento de la zona de CDMX
Indispensable: experiencia en el manejo de la fuerza de ventas, desarrollo de equipos de trabajo, cumplimiento de KPI comerciales, monitoreo constante de utilidad y rentabilidad de puntos de venta.
Monitoreo y control de inventarios.
Liderazgo y alto sentido de urgencia.
Excelente presentación.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Proactivo indispensable.
Alto compromiso.
Líder enfocado al trabajo de campo en Puntos de Venta Farmaceuticos


ACTIVIDADES:
Definir e implementar estrategias comerciales para el desarrollo de ventas.
Facilitar a su equipo las herramientas necesarias para garantizar el cumplimiento de las metas de venta asignadas mensualmente.
Optimizar y supervisar las operaciones mediante visitas a Puntos de Venta, para garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de los mismos.
Asegurar que el personal de su zona reciba la debida inducción y entrenamiento para la adecuada ejecución del cargo asignado.
Identificar y comunicar a las áreas correspondientes las necesidades de desarrollo de competencias del personal a su cargo.
Dirigir a la fuerza de ventas a su cargo en un ambiente de colaboración y respeto que garantice el fácil alcance de los objetivos.
Analizar las variables financieras que contribuyan al logro de un sano indicador de rentabilidad, generando planes de acción para maximizarlo, detectando áreas de oportunidad.
Gestionar a su equipo de trabajo para mantener una alta motivación, sentido de pertenencia y promover el desarrollo, contribuyendo a un clima laboral y en retención de personal.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos operativos de la empresa.
Generar y reportar el análisis de producto y competencia en el mercado.
Proponer e informar al responsable comercial sobre los progresos, los problemas de la zona, proponiendo estrategias y estableciendo soluciones.
Contribuir con los objetivos de expansión o adquisición planteados por la empresa

OFRECEMOS:
Trabajo estable
Prestaciones superiores a las de ley
Seguro de Vida
Fondo de Ahorro 7% a partir de la planta
Vales de despensa ($2,200)
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Cotización al 100% desde el primer día
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