Recursos Humanos (Analista)

La persona seleccionada colaborará en la gestión de procesos de recursos humanos, seguimiento administrativo del personal y elaboración de reportes que contribuyan al desarrollo y bienestar de los colaboradores de la empresa.

Responsabilidades:
- Apoyar en la actualización y administración de expedientes físicos y digitales del personal.
- Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes, indicadores y bases de datos de recursos humanos.
- Coordinar actividades relacionadas con reclutamiento, selección e integración de personal.
- Dar seguimiento a incidencias, solicitudes internas y trámites administrativos del personal.
- Apoyar en la organización de capacitaciones, evaluaciones y actividades de desarrollo organizacional.
- Mantener actualizados los registros de personal y apoyar en procesos operativos del área de Recursos Humanos.

Requisitos:
- Bachillerato concluido.
- Manejo básico de archivos, captura de datos y administración de información de personal.
- Conocimiento de Microsoft Office.
- Excelentes habilidades de organización.
- Facilidad para el trabajo en equipo y trato con colaboradores.

Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, etc.).
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.