Reclutador/a Jr. Disponibilidad inmediata

PERFIL
Buscamos un(a) Reclutador(a) Junior con un fuerte enfoque administrativo y organizativo. El objetivo del puesto es gestionar de punta a punta los procesos de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas, asegurando el orden, el control de la información y la eficiencia en los tiempos de cobertura.

FUNCIONES PRINCIPALES
- Llevar a cabo el ciclo completo de reclutamiento y selección (postulación, filtrado telefónico, entrevistas por competencias y seguimiento).

- Publicar vacantes en diversas fuentes de empleo y generar estrategias de atracción para perfiles administrativos y operativos.

- Administrar, actualizar y depurar bases de datos de candidatos y carteras de talento.

- Controlar y armar los expedientes del personal de nuevo ingreso, asegurando que la documentación esté completa (física y digital).

- Elaborar reportes semanales de métricas de reclutamiento (tiempos de cobertura, rotación, efectividad de fuentes).

PERFIL REQUERIDO
- Experiencia: Mínimo 2 años comprobables en reclutamiento y selección (indispensable haber manejado posiciones operativas y administrativas).

- Formación: Licenciatura en Administración, Psicología, Gestión de Capital Humano o carrera afín (de preferencia con bases sólidas en administración y procesos).

- Enfoque: Persona altamente estructurada, orientada al orden y al control de procesos internos.

CONOCIMEINTO TÉCNICOS
- Manejo y publicación en diversas bolsas de trabajo (LinkedIn, OCC, Computrabajo, Indeed, etc.) y redes sociales.

- Entrevistas por competencias y aplicación de filtros iniciales de selección.

- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio preferente para el control de bases de datos y reportes).

- Conocimiento básico en control documental y administración de expedientes laborales.

COMPETENCIAS
-Organización y administración del tiempo
-Proactividad
-Atención al detalle
-Comunicación asertiva y relaciones interpersonales