Reclutador /a de Talento Interno Cobertura Nacional

Reclutador/a de Talento Interno ? Cobertura Nacional

Objetivo del puesto

Atraer, evaluar y seleccionar talento especializado en reclutamiento para cubrir vacantes internas a nivel nacional, mediante estrategias de búsqueda digital, contacto directo y seguimiento efectivo de candidatos.

Principales responsabilidades

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin para posiciones de reclutamiento y Recursos Humanos.

Buscar y atraer candidatos a través de bolsas de trabajo, LinkedIn, redes sociales, bases de datos y otras fuentes de atracción.

Realizar mapeo de mercado e identificar talento en empresas del sector.

Contactar, entrevistar y evaluar candidatos de acuerdo con el perfil requerido.

Mantener comunicación y seguimiento oportuno con los candidatos durante el proceso.

Administrar una cartera activa de talento y mantener actualizada la información de los procesos.

Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, entrevistas, cobertura y contratación.

Gestionar vacantes con alcance nacional, adaptando las estrategias de atracción a las necesidades de cada posición y ubicación.

Requisitos

Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección.

Experiencia deseable reclutando perfiles de Recursos Humanos, reclutadores operativos, de campo, digitales o especializados.

Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y herramientas digitales de reclutamiento.

Habilidad para realizar búsqueda directa, prospección y mapeo de mercado.

Experiencia trabajando por objetivos e indicadores de cobertura.

Organización, comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad de seguimiento.

Disponibilidad para gestionar procesos de distintas ubicaciones a nivel nacional.

Ofrecemos

Sueldo competitivo acorde con experiencia.

Prestaciones de ley.

Oportunidad de desarrollo profesional.

Participación en procesos de reclutamiento con alcance nacional.

Perfil ideal

Buscamos una persona proactiva, estratégica y orientada a resultados, con habilidad para conectar con talento, identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar estrategias efectivas para cubrir posiciones internas.

Si tienes experiencia en reclutamiento y te interesa especializarte en la atracción de talento de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!