Jefe de Cumplimiento/Sanciones Medicamentos. Temporal

MAYPO, empresa 100% mexicana, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones para la distribución, almacenamiento, dispensación y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Se encuentra en búsqueda de TALENTO para la posición de Jefe de Cumplimiento/Sanciones en Medicamentos. Cubrir incapacidad maternidad

Requisitos y conocimientos:
-Licenciatura Económico-Administrativo, Comerciales (Titulado)
-3 años de experiencia en gestión de sanciones, conciliaciones administrativas, elaboración de oficios, entregas garantizadas y seguimiento con Laboratorios, manejo de personal.
-Conocimiento en Excel avanzado.
-Conocimiento en SAP.

Responsabilidades:
1.- Garantiza la atención y solución de las desviaciones que se presenten, al momento de la entrega con los clientes, coordinando con las áreas involucradas, para evitar rechazos.
2.- Sigue estrategias de mitigación con las áreas responsables de las desviaciones o incumplimientos.
3.- Revisa los incumplimientos, con base a los reportes de las entregas extemporáneas e incumplimiento que se generan con los pedidos de los clientes.
4.- Supervisa que el analista de sanciones de respuesta a los oficios de las notificaciones de los incumplimientos y que se realicen los pagos de las penalizaciones.

Lugar de Trabajo: Alcaldía Coyoacán (cerca del Estadio Azteca), horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.

Ofrecemos:
Salario competitivo
Contratación directa con la empresa
Prestaciones superiores a las de la ley (Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de Ahorro, Comedor Subsidiado, Apoyo de Despensa)

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV por este medio.

Ojo recuerda que es una contratación TEMPORAL CUBRIR UNA MATERNIDAD.


En Maypo somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.