Jefatura Jurídico Corporativo
En DR México somos una empresa especializada en tecnologías de seguridad, dedicada a la fabricación, importación y distribución de soluciones innovadoras para el mercado mexicano. Buscamos talento comprometido y con visión estratégica para integrarse a nuestro equipo como:
Jefe Jurídico
Ubicación: Tacubaya, Ciudad de México.
Requisitos:
Licenciatura en Derecho (título y cédula profesional indispensables).
Especialidad o experiencia sólida en Derecho Corporativo.
Experiencia comprobable en puestos similares.
Principales responsabilidades:
Gestionar los procesos de debida diligencia
Verificar la legitimidad, estabilidad y riesgos fiscales, financieros y operativos de terceros.
Revisar, elaborar y coordinar la firma de contratos.
Recopilar y validar documentación legal y administrativa.
Revisar listas de cumplimiento y procesos de compliance.
Supervisar la revisión y validación de pagos relacionados con proveedores.
Coordinar el alta de proveedores.
Atender solicitudes de debida diligencia y administrar información confidencial.
Solicitar y dar seguimiento a la firma de acuerdos de confidencialidad (NDA) con nuevos proveedores.
Supervisar y dar seguimiento a las actividades del Abogado Jr.
Coordinar la gestión con notarías, despachos externos y terceros.
Elaborar contratos especializados de carácter corporativo.
Analizar expedientes relacionados con litigios.
Dar seguimiento a trámites y procedimientos ante Propiedad Industrial e INDAUTOR.
Gestionar reclamaciones de seguros y fianzas.
Brindar apoyo jurídico en procesos de licitación.
Conocimientos y habilidades:
Experiencia en notarías.
Elaboración y revisión de contratos.
Seguimiento administrativo de procesos legales.
Gestión de debida diligencia.
Manejo de SAP Business One.
Conocimiento en edición de documentos mediante Nitro PDF.
Experiencia en plataformas de Propiedad Industrial e INDAUTOR.
Excelente atención al detalle.
Capacidad de análisis y criterio jurídico.
Manejo avanzado de Microsoft Office.
Ofrecemos:
Sueldo base mensual competitivo.
Pago mensual (último día de cada mes).
Vales de despensa.
Prestaciones de ley.
Cotización al 100% ante el IMSS.
Fondo de ahorro.
A partir del cuarto mes:
Caja de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Bono anual por desempeño.
¿Listo para un nuevo reto?
¡Súmate al equipo y ayúdanos a construir entornos laborales más seguros!