Inicia como Agente Telefónico para Importante Corporativo Zona Reforma Prestaciones Superiores / Excelentes Comisiones

Ven y forma parte de nuestro equipo como:

Ejecutivo de Negociación y Gestión de Cartera ? Cobranza Temprana | Contratación Directa por el Corporativo

Zona de trabajo: Reforma, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México

Nos encontramos en búsqueda de talento con experiencia en negociación y recuperación de cartera para integrarse a nuestro equipo como Ejecutivo de Negociación y Gestión de Cartera.

Formarás parte de una empresa consolidada, desempeñando actividades enfocadas en la recuperación y regularización de cuentas en etapas preventivas y de mora temprana, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos.

Ofrecemos:

- Sueldo base mensual.
- Bono mensual por asistencia.
- Comisiones por recuperación de aproximadamente $500 a $5,000 mensuales, de acuerdo con los resultados.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Contratación directa por el corporativo.
- Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

Requisitos:

- Experiencia previa en cobranza preventiva, mora temprana o negociación de acuerdos de pago.
- Disponibilidad para laborar en la zona de Reforma, alcaldía Cuauhtémoc.

Funciones principales:

- Gestionar cuentas asignadas en etapas preventivas y de cobranza temprana.
- Contactar a clientes para dar seguimiento a sus cuentas pendientes.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

Si cuentas con experiencia en cobranza y negociación, y buscas una oportunidad laboral con contratación directa por el corporativo, sueldo base, comisiones y prestaciones superiores a las de la ley, esta oportunidad es para ti.

Postúlate por este medio y, a la brevedad, nos pondremos en contacto contigo para brindarte más información y agendar tu entrevista.

Gracias por tu interés y mucho éxito en tu proceso de selección.
En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.