Gerente de Ventas Autos Nuevos

BUSCAMOS GERENTES DE VENTAS SENIOR | NISSAN ZONA POLANCO
En Grupo Witt estamos buscando 2 Gerentes de Ventas de Autos Nuevos para liderar dos de nuestras operaciones más estratégicas y retadoras: Nissan Polanco Nissan Nuevo Polanco
No buscamos a alguien que únicamente administre una operación.
Buscamos GERENTES COMERCIALES DE PISO, capaces de construir equipos, elevar su productividad y convertir oportunidades en ventas. Líderes que estén cerca del vendedor y del cliente, que perfilen, negocien, destraben operaciones y ayuden a cerrar. DOS RESPONSABILIDADES SERÁN CLAVE:
1 GESTIONAR CARA A CARA | Meta mínima: 33% de conversión
Queremos un gerente obsesionado con la conversión. Asegurar que cada cliente que entra al piso sea correctamente atendido, perfilado y trabajado. Acompañar negociaciones y cierres cuando sea necesario. Detectar diariamente dónde se están perdiendo operaciones y actuar. Gestionar pruebas de manejo, cotizaciones, financiamientos y seguimientos. Lograr consistentemente una conversión Cara a Cara mínima del 33%.
No queremos tráfico sin cierre. Queremos oportunidades convertidas en ventas.
2 GESTIONAR FUERZA DE VENTAS | Equipo estable + motivado + productivo
El segundo gran reto será construir y desarrollar una fuerza comercial de alto desempeño. Integrar y estabilizar la plantilla de vendedores. Reducir rotación y desarrollar talento. Hacer coaching diario en piso. Establecer objetivos individuales y dar seguimiento puntual a resultados. Identificar rápidamente brechas de productividad y corregirlas. Mantener una fuerza de ventas completa, estable, motivada y productiva. Desarrollar vendedores capaces de prospectar, generar contenido, trabajar bases de datos y cerrar negocio. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? +5 años de experiencia en la industria automotriz, idealmente en marcas de alto volumen. Experiencia comprobable como Gerente de Ventas / Gerente Comercial de Autos Nuevos. Capacidad demostrable para llevar operaciones a 6080 unidades mensuales. Experiencia reconstruyendo, formando y estabilizando equipos comerciales. ADN 100% comercial: piso, prospección, negociación, seguimiento y cierre. Dominio de perfilamiento financiero, créditos, financieras, bancos, seguros y productos adicionales. Gestión diaria de KPIs: leads, citas, visitas, pruebas de manejo, cotizaciones, conversión y productividad por vendedor. Manejo de CRM y herramientas digitales. Dominio de Instagram, Facebook, TikTok y WhatsApp Business para potenciar la prospección y la marca personal de la fuerza de ventas. Liderazgo firme, disciplina operativa, energía, iniciativa y muchísima hambre de resultados. EL RETO
Estas no son posiciones para mantener lo que ya funciona.
Son posiciones para CONSTRUIR, TRANSFORMAR Y HACER CRECER UNA OPERACIÓN.
Necesitamos líderes que puedan entrar, ordenar el proceso comercial, formar equipo, elevar la conversión y llevar la operación consistentemente a 6080 unidades mensuales.