Importante Grupo Farmacéutico Internacional con más de 10 años de experiencia en la industria farmacéutica especializados en la distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y con presencia en toda la República Mexicana busca Gerente de Recursos Humanos
Generales:
Licenciatura en Administración de Empresas, Pedagogía o Psicología
Indispensable experiencia en Farma
Conocimientos en la Ley Federal del Trabajo, Nómina, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene
Lugar de trabajo WTC
Funciones:
-Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para perfiles operativos (almacén, logística) y administrativos.
-Coordinar procesos de selección eficientes que garanticen la incorporación de personal calificado y confiable, con especial énfasis en la industria farmacéutica.
-Implementar programas de capacitación.
-Diseñar planes de carrera y sucesión para puestos clave dentro del almacén, transporte y áreas administrativas.
-Promover una cultura basada en valores como la ética, cumplimiento normativo, seguridad e higiene y servicio al cliente.
-Diseñar e implementar encuestas de clima laboral y acciones de mejora.
-Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.
-Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, contratos y expedientes conforme a la Ley Federal del Trabajo.
-Asegurar la correcta gestión de turnos, descansos y cargas de trabajo del personal de áreas operativas.
-Representar al área de Recursos Humanos ante autoridades laborales (STPS, IMSS, INFONAVIT, etc.).
-Gestionar manejo de conflictos y negociaciones laborales.
-Asegurar el cumplimiento de normativas laborales, de salud ocupacional y auditorías internas y externas.
Competencias:
Comunicación efectiva en todos los niveles dentro de una organización.
Comunicación asertiva
Alto nivel de profesionalismo y ética.
Poseer un alto grado de integridad y confidencialidad.
Aptitud de servicio
Capacidad para resolver problemas prácticos y pensar estratégicamente.
Pensamiento critico
Interpretar documentación legal.
Manejo de Sistemas ERP o software de gestión de RH (SAP)
Conocimiento de Paqueteria Office (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook y PowerPoint).
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