Gerente de Nóminas y Gestión Administrativa

Buscamos un perfil con visión estratégica, enfoque en mejora continua y amplia experiencia gestionando procesos de nómina de alto volumen.
¿Qué harás?
Liderar el proceso integral de nómina (cálculo, timbrado, validación y dispersión).
Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, SAT e ISR).
Administrar movimientos de personal: altas, bajas y modificaciones salariales.
Supervisar incidencias, asistencia, vacaciones, PTU, aguinaldo y demás prestaciones.
Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Implementar mejoras y automatización de procesos mediante ERP y HRIS.
Gestionar indicadores de precisión, oportunidad y eficiencia de la nómina.
Liderar y desarrollar al equipo de Administración de Personal y Nómina.
Trabajar de forma cercana con Finanzas, Contabilidad y Capital Humano.
Requisitos
Indispensables
Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en nómina y administración de personal.
Al menos 3 años liderando equipos.
Dominio de:
Nómina integral.
CFDI de nómina.
IMSS.
INFONAVIT.
ISR.
LFT.
Manejo de Excel avanzado.
Experiencia utilizando sistemas de nómina o ERP (BUK, SAP, Proscai o similares).
Valoraremos
Experiencia en empresas de retail, consumo o manufactura.
Diplomados o certificaciones en nómina, derecho laboral o materia fiscal.
Experiencia administrando plantillas de alto volumen.
Competencias
Liderazgo.
Pensamiento analítico.
Alto sentido de confidencialidad.
Organización y atención al detalle.
Planeación.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Mejora continua.